為全面貫徹落實上級部門相關安全會議精神和文件要求，深入學習安全生產法、安全生產治本攻堅三年行動和安全生產強基固本年行動方案，進一步提高廣大員工的安全紅線意識、底線思維和應急處置能力，全面管控生產過程安全風險，全力抓好各項安全生產工作，堅決防范遏制各類事故發生。在煉化公司“安全生產月”期間，組織開展了啟動儀式專題會議、安全管理人員專業技能提升培訓、各類安全專項檢查、應急器材使用專項培訓和應急比武等活動。
一、周密部署，召開“安全生產月”啟動儀式專題會議。煉化公司董事長索樹城于6月2日召開了第24個“安全生產月”活動啟動儀式專題會議。索總首先對山東高密友道化學“5·27”爆炸著火事故、菏澤鄆城“5·30”清洗池內中毒事故、河北武邑“5·30”煮洗釜爆炸事故等近期國內各行業火災、爆炸和人員中毒等事故進行了通報，要求各部室、車間負責人高度重視，深刻汲取以上事故教訓，認真組織開展崗位員工安全警示教育學習，剖析發生事故的根本原因和直接原因，對號入座，舉一反三，深入查找本單位生產運行過程中在設計、操作和應急方面存在的不足和薄弱環節，及時消除各類事故隱患。索總指出，每年六月份“安全生產月”期間，正值夏季高溫、汛期雷雨、大風等極端惡劣天氣多發季節，極易引發設備故障、人員中暑、停電晃電、廠區積水等突發情況，從而造成危險物料泄漏、火災等事故發生，各單位要重點抓好幾點工作：一是堅決杜絕因生產經營長周期運行而對安全工作產生的懈怠、麻痹思想，安全管理沒有終點，只有起點，各單位負責人在安排部署工作任務時，要想全干細抓細節，居安思危、時刻繃緊安全弦，確保各類安全風險可控、能控；二是廣泛發動，營造“人人講安全、個個會應急-查找身邊安全隱患”的安全生產月濃厚活動氛圍，切實開展好崗位應急比武等安全活動；三是持續開展好“兩教育、兩提升、一推進”工作，全力提升專職安全管理人員業務技能水平和提高駕馭本職工作的能力；四是組織開展好對各單位編制的應對極端惡劣天氣應急預案有效性和可操作性、汛期雨水強排設施和其它應急保障物資是否備用等專項檢查工作。
二、強化培訓，持續提升安全管理人員專業技能水平。采取公司專職安全管理人員集中觀看學習行業內知名專家講解的動設備密封管理、承包商安全管理、應急預案與演練、消防設施管理等專業視頻，以安監部、過程辦、各區域安全辦公室成員為主，結合化工過程安全管理推進工作發現及查出的現場問題和工作中存在的薄弱環節，有針對性的編制相應培訓課件，對參訓人員予以授課，安全總監、安監部部長進行點評等方式開展的多期專題培訓活動。一是開展了機械密封沖洗系統專題培訓，結合過程辦安全風險“診斷式”檢查查出的254項機械密封問題，重點講解了4種雙端面、單端面機械密封端面結構類型、52、53A/B等7種雙端面機械密封沖洗方案和11、13等7種單端面機械密封沖洗方案特點、問題解決辦法和使用管理要求等內容。二是開展了承包商及特殊作業安全管理專題培訓，結合今年裝置大修及日常檢維修期間查出的145項各類作業現場問題，從問題描述、風險剖析、原因分析、管控措施4個方面對典型問題進行解讀，并對在施工過程中安全措施落實到位的車間和承包商典型經驗做法進行推廣。三是開展應急預案管理專題培訓，重點講解了應急預案的概念、編制導則及應急預案在編制和演練過程存在的問題進行講解剖析。通過開展安全管理人員專業技能提升培訓，參訓人員的安全意識、安全理念、安全素養和辨識風險、排查隱患的能力和水平得到了較大提升，真正使參訓人員向明職責、懂規范、會技能、會檢查、會驗證方向轉變，培養出“專而精、學則用”的既懂工藝設備又懂安全工程的“復合型”安全管理人員，最終形成從專職安全管理人員講安全到全員人人講安全的良好局面，以點帶面，全力保障公司生產經營安全高效長周期平穩運行。
三、專項檢查，及時消除各類生產安全事故隱患。安全生產月期間，煉化公司開展各類專業、專項檢查5次，共計查出問題555項，目前，以上問題各責任單位正在有序整改中。一是對全廠826臺離心泵機械密封沖洗系統配置、運行情況開展專項檢查，查出問題254項；二是對各生產區域消防噴淋及火災報警系統開展專項檢查，查出問題39項；三是對各區域內承包商及特殊作業安全管理情況開展專項檢查，查出問題65項；四是對各生產廠區雨水總排、強排設施開展專項檢查，查出問題13項；五是對夏季汛期防汛物資及極端天氣應急演練情況開展專項檢查，共查出問題184項。同時，各車間員工積極參與“查找身邊安全隱患”活動，自查并上報110余項典型問題，其中化工生產二部苯乙烯車間乙苯崗位員工李凱凱6月21日21時左右在裝置區巡檢掛牌時，查出乙苯單元干氣壓縮機C-001B中冷器E-009出口管道彎頭處出現砂眼，泄漏出干氣及二乙苯冷卻液。李凱凱在向車間負責人匯報后，立即組織相關人員切換至干氣壓縮機C-001A，并對泄漏部位進行了緊急處理。同時，車間及時更換了干氣壓縮機C-001B出口管道泄漏彎頭，確保處于備用狀態。以上泄漏點如果發現不及時，處置不得當，泄漏的干氣持續擴大，遇明火或非防爆電氣設施極易造成火災爆炸等事故的發生，后果不堪設想。各級各崗員工要以李凱凱為學習榜樣，認真查找和正確處置身邊安全隱患，以實際行動履行本崗位安全職責，充分踐行“我的崗位安全我負責”主人翁精神，確保各類隱患能夠及時查出、及時消除，真正將“關口前移、預防為主”落地生根。
四、技能比武，全面提高崗位員工應急救援能力。6月20日至7月18日期間，公司2025年度應急器材使用專項培訓和應急比武活動正式拉開序幕。首先由各車間專職安全管理員（或班組長）組織本單位全員進行了正壓式空氣呼吸器使用、心肺復蘇操作及移動式消防水炮連接消防水帶滅火操作步驟、注意事項、檢查要點等專項培訓工作；隨后由69個車間單位231名員工參加的三個項目預賽活動在生活區二樓培訓室和生產調度智慧消防中心廣場閃亮登場，經過預賽階段的精彩角逐，正壓式空氣呼吸器使用、心肺復蘇操作兩個項目的前20名選手、移動式消防水炮連接消防水帶滅火操作項目的前10組選手入圍決賽。決賽選手憑借沉著冷靜的心態、熟練快速的肢體運動、精湛的操作技能和密切配合的默契，最終加氫車間聶睿春、熱電運行車間薛國松、原油車間董超超、石鵬飛、消防隊蓋慶慶5名員工獲得了參賽項目的一等獎，化工生產三部輕烴催化裂解車間張旭等10名員工獲得了參賽項目的二等獎，化工生產五部電修車間高志堅等12名員工獲得了參賽項目的三等獎。此次應急比武活動旨在給大家提供一個展示自我、鍛煉自我的平臺和機會，檢驗專項培訓效果和培養骨干尖兵作用，通過開展此類活動，以點帶面、進一步帶動崗位員工自主學習應急裝備操作和器材佩戴的積極性和主動性，切實提升崗位員工的應急救援技能和應急處置水平，從而實現人人會應急的目標。各單位應以此活動為契機，持續不斷的組織開展好本單位、本區域、本班組員工應急救援能力培訓和應急器材檢查、維護、保養工作。
各單位要以安全生產月活動為契機，從“人、機、料、法、環”各個層面統籌安排部署好各項工作和任務，各崗員工要固化自身安全紅線意識、安全責任意識和底線思維，把崗位安全風險人人知、操作作業規程人人會、管控措施人人懂、隱患排查人人能、應急處置程序人人熟“五字方針”作為當前階段安全管理提升重點，真正把“安全是企業的生命線、規程和紀律是安全的生命線”安全理念時刻牢記在心、抓在手里、扛在肩上、落實到行動上。此次活動雖然結束，但是各單位仍要在全員風險管控、崗位操作、安全知識、安全技能和應急專項培訓等工作上持之以恒，對提高全員安全素質和應急處置能力常抓不懈，要充分發揮業務尖兵模范帶頭作用，確保全員實現操作過硬、技術過硬、實戰過硬的“三個過硬”本領，不斷夯實崗位安全主體責任，履職盡責，為企業高質量發展筑牢安全屏障。（煉化公司安監部 薛繼龍）
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