近日，維遠化學公司人力資源部、安監部聯合發布《工藝仿真實操培訓學時認定辦法》，以創新培訓機制為安全生產注入新動能，為員工搭建起系統的成長平臺，在公司內部引發強烈反響。6月11日，近百名員工在公司多媒體教培中心參加了首次工藝仿真實操培訓學時認定考核，此次考核共4個場次，考核項目涵蓋離心泵、柱塞泵、精餾塔等多個工藝單元。
走進仿真實操學時認定考核的現場，現場氛圍緊張而有序。員工正緊盯屏幕，熟練地進行參數調節和設備操作。離心泵、柱塞泵、精餾塔等項目的啟動和停止操作，員工掌握嫻熟；復雜裝置的故障排除，他們有條不紊；面對多變的事故應急處理，他們臨危不亂。每一次啟動，每一次停止，每一次故障排查，每一次應急處理，都是對員工專業能力的考驗。他們嚴謹細致，從容應對，確保裝置安全穩定運行。
此次發布的《工藝仿真實操培訓學時認定辦法》為員工成長制定了更加清晰的“路線圖”。員工可根據崗位和自身需求自主選擇實操項目培訓學習，每月中旬由安監部統一組織考核，考核成績達80分以上即可獲得培訓學時認證，每人每年最高可累積20學時。為最大限度調動員工參與度，每季度的實操項目考核也納入了培訓學時認定范疇。
《工藝仿真實操培訓學時認定辦法》的實施，是維遠公司持續深入推進安全生產“兩教育兩提升一推進”工作的有力佐證。維遠公司安全生產管理正邁向新臺階，員工實操技能也將實現全面升級，為公司穩健前行保駕護航。未來，維遠公司將持續優化該辦法，不斷擴大培訓覆蓋面，讓更多員工受益，切實提升公司安全生產管理水平，為公司高質量發展筑牢安全基石。（化學公司安監部 扈穎歡）
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